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  的确,当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。

  择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商,深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类。2008年,公司正式与国际知名人力资源公司合益合作,制定了科学的人才素质模型。通过明确公司战略对人才能力的要求标准,深信服在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。深信服对入职员工一般实施三阶段的培训计划:

  

【企业宗旨】
产品是质量生命/企业诚信是根本/科技创新是方向/回报社会是责任
【质量目标】
技术追求创新/产品追求先进/质量追求一流/服务追求完美
产品出厂合格率100/顾客满意度100
【管理思想】
企业精神:团结、奉献、求实、创新。
企业理念:不求最大、但求一流。
质量方针:产品就是人品,顾客满意是企业的责任。
【核心宗旨】
 以人为本:勤奋敬业、创新激情
 以质取胜:全心全意为客户服务
 竞争求生存:主动承担,不断探索和超越
 合作求发展:善于沟通协作,求同存异
 厚积薄发,持续改进:身体健康、工作愉快、生活美好